EINEN METER VORAUS UND VIELE AUFEINANDER ZU THOMAS RÖTTGERMANN, GESCHÄFTSFÜHRER DER VFL WOLFSBURG- FUSSBALL GMBH, ÜBER DEN AUSTAUSCH MIT DER GESELLSCHAFT UND DIE WEITERENTWICKLUNG DES WOLFSBURGER FUSSBALLS Spieler fördern und bieten ihnen mit dem VfL Campus verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten direkt im Allerpark. Wer wie der VfL Wolfsburg den Dialog sucht, muss für Transparenz sorgen. Dieser CSR-Bericht soll einen Beitrag dazu leisten. Wir laden Sie herzlich ein, ihn kritisch zu lesen, uns dazu Ihre Meinung mitzuteilen und so mit uns in den Dialog zu treten. Ich freue mich darauf. Ihr Thomas Röttgermann, Geschäftsführer der VfL Wolfsburg-Fußball GmbH Liebe Leserinnen und Leser, der VfL Wolfsburg beschreitet seinen eigenen Weg, und dieser Weg bleibt das Ziel: Wir wollen gemeinsam etwas bewegen und dabei entschlossen vorangehen – immer mindestens einen Meter voraus. Dieser eine Meter mehr, ob im Training, in der Nachwuchsförderung oder bei unserer gesellschaftlichen Verantwortung, ist das Geheimnis unseres Erfolgs und unserer Strahlkraft. Hierzu gehört auch, den entscheidenden Euro mehr in nachhaltige Innovationen zu investieren. Der Erfolg gibt uns Recht – und er macht uns zum Vorbild. Damit steigen auch die Ansprüche an unsere gesellschaftliche Verantwortung als Unternehmen, also die Corporate Social Responsibility (CSR) des VfL. Um diese Erwartungen genau kennenzulernen, treten wir mit unseren Anspruchsgruppen, den sogenannten Stakeholdern, in einen offenen Dialog und diskutieren die Chancen und Grenzen unseres Engagements. Beispiele sind die Fanforen und Arbeitskreise, in denen wir uns einbringen, ebenso wie zuletzt unsere hochinteressante Dialogveranstaltung mit externen Stakeholdern. Der Dialog prägt auch unsere Partnerschaften, darunter die Initiative „Wolfsburger Sport integriert“. Er hilft uns darüber hinaus, zu erkennen, wo, wie und mit wem wir in Zukunft gemeinsam noch mehr bewegen können und welche unternehmerischen Richtungsentscheidungen hierfür nötig sind. Schließlich wollen wir den Extra-Meter Nachhaltigkeit nicht alleine gehen, sondern unsere Partner, Lieferanten und Sponsoren ebenso mitnehmen wie unsere Fans in der Region und überall auf der Welt. Die daraus resultierenden Ziele haben wir im CSR-Programm des VfL Wolfsburg für jedermann einsehbar dokumentiert. Außerdem sind sie Bestandteil unserer internen Zielvereinbarungen. Mit ihnen wollen wir unseren Mitarbeitern Anreize bieten für den Extra-Meter Nachhaltigkeit. Wichtige Betätigungsfelder hierfür sind Bildung, Integration, Umwelt und Gesundheit. Sie bilden nach wie vor das Fundament unserer Initiative „Gemeinsam bewegen“, mit der wir unser gesellschaftliches Umfeld fördern. Heute verknüpfen wir alle vier Betätigungsfelder stärker miteinander, zum Beispiel durch innovative integrierte Bildungsangebote wie den außerschulischen Lernort in der VfL-FußballWelt. Gleiches gilt für unsere internationalen Engagements. So unterstützen wir unter dem Motto „Wolfsburg United“ gemeinsam mit terre des hommes entsprechende Projekte in Mexiko, Brasilien und China. Gesellschaftliche Verantwortung ist darüber hinaus auch für unsere Mitarbeiter und Spieler ein Thema. Mit dem Corporate-Volunteering-Tag haben wir hierfür unter dem Motto „11 für 11“ gemeinsam ein weiteres Ausrufezeichen gesetzt. Aber wir wollen auch die persönliche Entwicklung unserer 6 | 7 VORWORT
VfL Wolfsburg | Nachhaltigkeitsbericht 2016
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